x

Información adicional

Información adicional

En esta sección, encontrará enlaces útiles, cómo cambiar la información de listado de su empresa y otra información relacionada con las actividades del programa Energize Connecticut.

COVID-19 - Actualización de eficiencia energética

Las empresas continúan trabajando en coordinación con expertos en salud pública y funcionarios y miembros de la comunidad de contratistas para analizar cómo los contratistas pueden reanudar los servicios de la manera más rápida y segura posible. Debemos continuar haciendo de la seguridad la máxima prioridad.

Consulte las preguntas frecuentes y otros enlaces relevantes a continuación.

Recursos del contratista COVID-19

Recursos del estado de Connecticut:

Los recursos del Estado de Connecticut COVID-19, general:

El gobernador Lamont está diciendo a los residentes de Connecticut que "se mantengan seguros, quédense en casa". Todos los trabajadores no esenciales en todo el estado están siendo dirigidos a trabajar desde casa, a partir del lunes 23 de marzo a las 8:00 p. M. Para obtener la información más reciente, recursos, órdenes ejecutivas y orientación relacionada con el coronavirus (COVID-19), visite CT.gov/coronavirus.

Recursos y orientación COVID-19 del estado de Connecticut para empresas y organizaciones sin fines de lucro:

Se insta a las empresas y organizaciones sin fines de lucro que buscan orientación relacionadas con la orden ejecutiva "Stay Safe, Stay Home" del Gobernador Lamont, que dirige a todos los trabajadores no esenciales de todo el estado a trabajar desde su hogar, para leer la orientación proporcionada por DECD Portal.CT.gov/DECD/Content/Coronavirus-for-Businesses/Coronavirus-for-Businesses
El Departamento de Desarrollo Económico y Comunitario de Connecticut ha creado una Unidad de Respuesta a Emergencias Comerciales COVID-19 dedicada a ayudar a las empresas a navegar por los recursos y desarrollar nuevos recursos. Una línea telefónica dedicada está disponible al 860-500-2333 para brindar asistencia a las pequeñas empresas de Connecticut para este propósito.

Programa de trabajo compartido del estado de Connecticut:

El Departamento de Trabajo ofrece un Trabajo compartido programa como una alternativa inteligente a un despido. El programa permite a los empleadores reducir las horas de los empleados a tiempo completo hasta en un 60 por ciento, mientras que sus trabajadores cobran beneficios de desempleo parcial para reemplazar una parte de sus salarios perdidos. Todos los empleadores con dos o más empleados a tiempo completo o permanentes a tiempo parcial pueden participar en el programa, que no está diseñado para separaciones estacionales. Para calificar, la reducción de trabajo de la empresa no puede ser inferior al 10 por ciento ni superior al 60 por ciento.

Exención del estado de Connecticut de requisitos de búsqueda de trabajo por desempleo:

Vea el anuncio sobre los requisitos de búsqueda de trabajo que el Comisionado de Trabajo de Connecticut no aplica en CTDOL.state.ct.us/COVIDFAQWorkSearchRequirements.pdf
Dirija a sus empleados a FileCTUI.com y haga clic en el botón azul para presentar su nuevo reclamo de beneficios de desempleo.

Orden que extiende los registros de ciertos profesionales con licencia:

El Departamento de Protección al Consumidor está manejando las preguntas de recertificación caso por caso. Si los requisitos de renovación de licencia para una profesión u ocupación en particular se pueden cumplir a través de la educación continua en línea antes de la fecha de vencimiento, no habrá extensión. Dado que la mayoría de las licencias se pueden renovar en línea o por correo, esto no debería presentar un problema para la mayoría de los profesionales con licencia. Por favor contacte al División de Licencias del Departamento de Protección al Consumidor o la autoridad reguladora de su licencia si tiene alguna pregunta. El Departamento de Salud Pública también está revisando los requisitos para extender ciertas certificaciones y licencias, incluso para EMT y otros, espere más noticias en los próximos días.

Orden de cierre de negocios no esenciales:

El gobernador Lamont ha firmado una orden ejecutiva que ordena a todos los negocios no esenciales y entidades sin fines de lucro en Connecticut que prohíban todas las funciones en persona a partir del lunes 23 de marzo de 2020 a las 8:00 p.m.

El gobernador está alentando a todas las empresas a emplear, en la mayor medida posible, cualquier procedimiento de teletrabajo o trabajo desde el hogar que puedan implementar de manera segura. La orden excluye cualquier negocio o entidad esencial que brinde servicios o funciones esenciales, como atención médica, servicio de alimentos, aplicación de la ley y servicios críticos similares.
Se insta a las empresas y organizaciones sin fines de lucro que buscan dirección relacionada con el pedido a lea la guía proporcionada por DECD.

Programas de cuidado infantil de emergencia:

La Oficina de la Primera Infancia está en conversaciones cercanas con el Gobernador, el Departamento de Salud Pública (DPH) y el Centro de Operaciones de Emergencia del estado con respecto al Cuidado de Niños para Trabajadores Esenciales. De acuerdo con la orden ejecutiva del Gobernador y la política de mantenerse a salvo y quedarse en casa, tenga en cuenta que el cuidado de niños está disponible para los trabajadores esenciales. Los detalles se pueden encontrar en: Portal.ct.gov/-/media/DCF/Agency/COVID-Emails/Child-Care-for-Essential-Workers.pdf?la=en.

Para atención médica y personal de primeros auxilios que no pueden encontrar familiares o amigos de confianza para el cuidado infantil, llame al número dedicado 2-1-1 860.756.0864 para obtener ayuda.

Recursos federales:

Recursos federales generales para pequeñas empresas:

Los funcionarios de salud y del gobierno están trabajando juntos para mantener la seguridad y la salud del pueblo estadounidense. Se alienta a las pequeñas empresas a hacer su parte para mantener saludables a sus empleados, clientes y a ellos mismos. Ingrese a SBA.gov/page/coronavirus-covid-19-small-business-guidance-loan-resources para orientación sobre recursos de préstamos.

Programa de protección de cheques de pago: ACTUALIZADO 4/8
El programa de protección de cheques de pago (PPP) es un préstamo diseñado para proporcionar un incentivo directo a las pequeñas empresas con menos de 500 empleados y ciertas otras pequeñas empresas según lo define la SBA) para mantener a sus trabajadores en la nómina.

La SBA perdonará los préstamos si todos los empleados se mantienen en la nómina durante ocho semanas y el dinero se usa para atención médica, hipoteca, alquiler, servicios públicos e intereses sobre la deuda.

La solicitud ha sido publicado en el Departamento del Tesoro Página de recursos de la Ley CARES a partir de la tarde del martes 31 de marzo. Después de reunir la información descrita en el formulario de solicitud, debe comunicarse con su banco o una institución de crédito aprobada para comenzar el proceso de solicitud.

La Administración de Pequeños Negocios tiene una red de al menos 1,800 prestamistas aprobados que procesan préstamos para pequeños negocios y tiene la intención de agregar más. Si su banco no es un prestamista aprobado por la SBA o no tiene una relación bancaria existente, puede contacta a la SBA para encontrar uno.

Hoja de datos de PPP (Para los prestatarios)

El Programa de protección de cheques estará disponible hasta el 30 de junio de 2020.

Programa federal de asistencia para préstamos por desastre para pequeñas empresas: ACTUALIZADO 4/8

Los préstamos por desastre por daños económicos de la Administración de Pequeños Negocios de los Estados Unidos (SBA) de hasta $ 2 millones de dólares ahora están disponibles para pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro en Massachusetts que han sido afectadas negativamente por COVID-19.

Un préstamo por desastre para daños económicos se puede utilizar como capital de trabajo para gastos que no se pueden cumplir, incluida la nómina, la baja por enfermedad, el costo de los materiales, la hipoteca, el alquiler y los servicios públicos.

Este préstamo puede proporcionar a los prestatarios un adelanto de $ 10,000 dentro de tres días y está sujeto a una tasa de interés del 3.75% por hasta 30 años.

Puede solicitar un préstamo por desastre para pequeñas empresas en Disasterloan.sba.gov/ela.

Crédito Tributario por Retención de Empleados: Nuevo 4/8

La Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica de Coronavirus (CARES) creó un nuevo Crédito Tributario por Retención de Empleados para empleadores que están cerrados, parcialmente cerrados o que experimentan pérdidas significativas de ingresos como resultado de COVID-19.

Los empleadores privados, incluidas las organizaciones sin fines de lucro, que realizan un comercio o negocio en 2020 que tienen operaciones suspendidas parcial o totalmente como resultado de pedidos de una autoridad gubernamental debido a COVID-19, o experimentan una disminución en los ingresos brutos en más del 50% en un trimestre en comparación con el mismo trimestre en 2019 son elegibles. (La elegibilidad finaliza cuando los ingresos brutos en un trimestre superan el 80% en comparación con el mismo trimestre de 2019).

Ley de respuesta al primer coronavirus de Families (la "Ley"):

El Tesoro, el IRS y Labor anuncian un plan para implementar licencias pagas relacionadas con Coronavirus para trabajadores y créditos fiscales para pequeñas y medianas empresas para recuperar rápidamente el costo de proporcionar licencias relacionadas con Coronavirus. Leer Newswire, IR 2020-57, que aclara qué beneficios se brindan y cómo se subsidiarán por completo a través de un crédito reembolsable del impuesto sobre la nómina en virtud de la Ley (y un crédito similar para personas que trabajan por cuenta propia). Para obtener más información sobre cómo su empresa podría calificar para este crédito fiscal, visite el Departamento de trabajo sitio web.

Esfuerzos de ayuda legislativa federal: (Actualizado 4/24/20)

El 23 de abril de 2020, el Congreso firmó un proyecto de ley que agregó más fondos para la Ley CARES: la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica de Coronavirus. Esto permitirá que más empresas que califiquen soliciten préstamos sin cargo de hasta $ 10 millones que podrían ayudar a cubrir la nómina, los salarios de los empleados, las hipotecas, el alquiler y algunas otras obligaciones de deuda. La porción del préstamo utilizado por las pequeñas empresas para cubrir sus nóminas podría ser perdonada si las empresas retienen a sus empleados hasta el final del 30 de junio de 2020. Además, la factura de CARES aplazaría el pago de los impuestos sobre la nómina del empleador hasta 2021 y 2022, con la mitad de los impuestos sobre la nómina para 2020 pagaderos para el 31 de diciembre de 2021 y la otra mitad para el 31 de diciembre de 2022. Si la primera ronda de solicitudes de préstamos perdonables es un indicio de que los fondos disponibles se irán rápidamente.

Cómo averiguar más sobre los programas

La mejor manera de obtener más información sobre los programas es ponerse en contacto con la empresa de servicios públicos o CT Green Bank directamente. Consulte las pestañas a continuación para los contactos específicos del programa.

También puede comunicarse con 1-877-WISE-USE o usar nuestro Contáctenos.

Cómo cambiar la información de listado de su compañía

Las empresas se enumeran en la herramienta Encontrar un contratista en función de su participación en un programa Energize CT. Comuníquese con la empresa de servicios públicos apropiada o el administrador del programa CT Green Bank para que se realicen cambios en una dirección y / o servicios. Si no está seguro de a quién contactar, también puede enviar una solicitud por correo electrónico a nuestro Contáctenos.

Contactos residenciales del programa de nueva construcción


Póngase en contacto con el administrador del programa correspondiente en función del lugar donde se está construyendo la residencia.

Clientes UIClientes de Eversource
Llame a 877-WISE-USEAdministrador del programa
(877) 947-3873Nicholas Jones
(860) 665-5825
nicholas.jones@eversource.com

Visita la página de actualización de CT Power