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Energize CT COVID-19 Preguntas frecuentes archivadas

Energize CT COVID-19 Preguntas frecuentes archivadas

Publicado el: julio 16, 2020 - 02: 07 PM.

Eversource y United Illuminating (UI), Southern Connecticut Gas (SCG) y Connecticut Natural Gas (CNG), subsidiarias de Avangrid, Inc., (Empresas) se comprometen a proporcionar a nuestros clientes servicios de eficiencia energética sobresalientes.

Preguntas frecuentes archivadas:

P: ¿Cómo afectará la pandemia de COVID-19 a nuestros programas de Eficiencia Energética? (Actualizado el 6/8/2020)

R: El Gobernador de Connecticut ha declarado un estado de emergencia y los gobiernos, las escuelas, las empresas y los ciudadanos están tomando medidas para limitar la interacción y la propagación del virus. Debido a esta situación grave y en rápida evolución, hemos anunciado impactos significativos en múltiples elementos de los programas de Eficiencia Energética 2020. Si bien las reducciones de energía logradas por los programas de eficiencia energética ayudan a mejorar la salud pública a largo plazo, las preocupaciones emergentes e inmediatas de la pandemia COVID-19 que enfrentan nuestras comunidades deben tener prioridad.  

El 8 de mayo de 2020, el Gobernador Lamont y el Departamento de Desarrollo Económico y Comunitario publicaron una guía sobre la reapertura para las empresas que eligen hacerlo a partir del 20 de mayo de 2020. La apertura de negocios no esenciales no equivale a un retorno a los procedimientos anteriores para trabajo en las instalaciones. En este momento, las suspensiones de las actividades de los proveedores contratados en las instalaciones permanecen vigentes, excepto por el trabajo en las instalaciones que se puede realizar desde espacios de edificios exteriores o desocupados. Solo ciertos contratistas que hayan completado una capacitación en salud y seguridad pueden comenzar este trabajo en el sitio. Todos los proveedores contratados deben ejecutar anexos de contrato con cada Compañía. Los proveedores contratados por C&I también pueden necesitar ejecutar una carta de exención con el cliente para continuar con el trabajo en las instalaciones.

Las empresas continúan trabajando en coordinación con expertos en salud pública y funcionarios y miembros de la comunidad de contratistas para analizar cómo los contratistas pueden reanudar servicios adicionales de la manera más rápida y segura posible. Debemos continuar haciendo de la seguridad la máxima prioridad.

P: ¿Qué pautas de salud y seguridad se están desarrollando (actualizado 6/29/2020)?

R: Desde la suspensión del trabajo de eficiencia energética en las instalaciones en respuesta a la pandemia de COVID-19, Environmental Health & Engineering, Inc., una respetada firma consultora de salud y seguridad, ha colaborado con varios actores del mercado de eficiencia energética, contratistas y servicios de salud. y especialistas en seguridad para identificar oportunidades en las que ciertas pautas mínimas de salud y seguridad respaldarán la implementación segura de cierto trabajo de eficiencia realizado en las instalaciones.

Se han desarrollado pautas de salud y seguridad para los servicios residenciales en las instalaciones, incluidos aquellos que implican contacto con el cliente. Las compañías están considerando estas pautas como requisitos mínimos para reanudar el trabajo en las instalaciones. Se requerirá que todos los proveedores contratados y aliados comerciales demuestren conocimiento y cumplimiento de estas pautas antes de ser autorizados a reanudar cualquier trabajo en las instalaciones. 

A partir del 1 de junio de 2020, se pueden iniciar los servicios locales que se pueden entregar desde un espacio exterior / desocupado de 1-4 unidades de viviendas. Todo el trabajo se realizará de conformidad con las pautas de seguridad y salud de terceros, así como con los protocolos de cumplimiento incrementales acordados entre cada contratista y la empresa que patrocina cada trabajo. 

Tenga en cuenta que no se completará ningún trabajo sin la aprobación explícita de la compañía respectiva que patrocina cada proyecto. 

Se han desarrollado pautas adicionales de salud y seguridad para C&I, trabajo multifamiliar y residencial en las instalaciones y para el trabajo en las instalaciones que implica el contacto con el cliente. La versión más reciente de las pautas de salud y seguridad para el trabajo en las instalaciones que involucra el contacto con el cliente se publicó el 11 de junio de 2020. A partir del 29 de junio de 2020, estas pautas se han modificado para incluir:

  • Requisitos alternativos con respecto al Nivel 3 PPE 
  • Un anexo que detalla los requisitos de PPE para trabajos que no sean de instalación. Este apéndice se aplica principalmente a los vendedores que completan trabajos de aguas arriba, ventas, auditoría de energía no residencial, evaluación técnica (TA) o trabajo de evaluación. 
  • Un anexo que describe los requisitos de ropa alternativa a los overoles y un nuevo requisito para desinfectar el calzado o usar cubrebotas.

Estas pautas y los requisitos alternativos reemplazan todas las versiones anteriores de pautas.

Las capacitaciones relacionadas con C&I y trabajo multifamiliar donde no se requiere contacto con el cliente se entregaron el 2 de junio de 2020. Las capacitaciones relacionadas con el trabajo residencial, multifamiliar y C&I en las instalaciones que requieren contacto con el cliente se pusieron a disposición el 11 de junio de 2020. Información actualizada sobre estos los entrenamientos están disponibles aquí. Todo el trabajo realizado bajo estas pautas está sujeto a inspecciones aleatorias y sin previo aviso.

Están disponibles pautas de salud y seguridad y otros materiales como preguntas frecuentes, etc. aquí

P: ¿Esto afectará directamente las visitas en el hogar y en las instalaciones?? (Actualizado 6 / 8 / 20)
R: No, la suspensión del trabajo en las instalaciones no se ha levantado por completo, sin embargo, algunos servicios en las instalaciones pueden reanudarse el 1 de junio de 2020. Los proyectos de Small Business Energy Advantage pueden proceder bajo una renuncia firmada entre el cliente y el proveedor contratado.

P: ¿Cuál es la diferencia entre un proveedor contratado y un aliado comercial?
R: Un proveedor contratado ha sido preseleccionado y tiene un contrato firmado con The Companies. En contraste, un aliado comercial no tiene un contrato con The Companies; y un aliado comercial es una compañía que trabaja a través de un programa de reembolso / incentivo que opera únicamente bajo un contrato directo con el cliente. El trabajo de los aliados comerciales se realiza únicamente a su propia discreción, sujeto a un acuerdo mutuo entre ellos y el cliente.

P: ¿Esto incluye citas ya programadas? (Actualizado el 6/8/2020)
R: Todo el trabajo en las instalaciones que no se pueda entregar tanto desde el exterior como desde los espacios desocupados de los edificios debe continuar suspendido. La capacitación estará disponible a partir del 11 de junio de 2020 que capacitará y certificará a los trabajadores para comenzar a brindar trabajo en las instalaciones que requiera contacto con el cliente. Los proyectos de Small Business Energy Advantage pueden proceder bajo una renuncia firmada entre el cliente y el proveedor contratado.

P: ¿Los clientes podrán avanzar con actividades de eficiencia durante este tiempo? (Actualizado 6/8/20)
R: Durante la suspensión temporal de los servicios locales, las Empresas planean continuar con todos los demás servicios de eficiencia energética, incluidos:

  • Trabaje en un espacio exterior / desocupado de la casa o negocio, sujeto a las pautas de salud y seguridad aplicables, y los requisitos de cada Compañía
  • Pre-evaluaciones y auditorías en línea.
  • Ofertas ascendentes y descuentos instantáneos
  • Reembolsos por correo
  • Respuesta activa a la demanda
  • Incentivos impulsados ​​por aliados comerciales (programas no contratados, por ejemplo, EO, BCE, multifamiliares, construcción nueva, etc.)

P: ¿Cuándo podemos esperar reanudar las visitas en el hogar y en las instalaciones? (Actualizado 6/8/20)

R: (Residencial) A partir de la semana del 1 de junio de 2020, se pueden reanudar los servicios locales que se pueden entregar desde un espacio exterior / desocupado de 1-4 unidades. El trabajo de este proveedor se realizará sujeto al cumplimiento de las pautas de salud y seguridad. Tenga en cuenta que ningún trabajo debe completarse sin la aprobación explícita de la compañía respectiva. Las empresas esperan que se permita trabajo adicional en las próximas semanas una vez que los trabajadores de los proveedores contratados estén capacitados y certificados en pautas de salud y seguridad que permitan el contacto directo con el cliente. Esta capacitación se ofrecerá a partir del 11 de junio de 2020. Los proveedores contratados deben ejecutar anexos contractuales con cada Compañía antes de comenzar el trabajo.

(C&I) Las Compañías están exigiendo capacitaciones para los trabajadores de proveedores contratados sobre pautas de salud y seguridad. Los proveedores contratados deben ejecutar anexos de contrato con cada Compañía y participar en las capacitaciones de salud y seguridad antes de comenzar a trabajar. Las empresas tienen una carta de exención que el cliente y el proveedor contratado también pueden necesitar ejecutar para continuar con el trabajo en las instalaciones. Las Compañías proporcionarán más actualizaciones relacionadas con la reanudación del trabajo de C&I en las instalaciones a medida que haya nueva información disponible.

P: ¿Cómo manejamos los proyectos de C&I que están parcialmente terminados? (Actualizado 3/25/2020)
R: Esto se manejará caso por caso, comuníquese con su administrador del programa Eversource o AVANGRID.

P: ¿Cómo manejamos los proyectos residenciales que se completan parcialmente? (Actualizado el 6/8/2020)
R: En el caso de que un edificio esté abierto al medio ambiente o no sea seguro, el contratista puede regresar con la aprobación previa del cliente y el administrador del programa Eversource o AVANGRID para que el hogar sea seguro. Deben tomarse todas las precauciones necesarias para minimizar cualquier exposición del cliente. Además, se puede reanudar el trabajo en las instalaciones que se puede realizar desde el exterior o los espacios desocupados de un edificio. Todo otro trabajo en el hogar y en las instalaciones que no cumpla con estos criterios se suspenderá temporalmente.

P: ¿Las empresas seguirán realizando inspecciones previas / posteriores (actualizado 6/8/20)
R: En este momento, solo se pueden realizar inspecciones posteriores en las instalaciones relacionadas con espacios exteriores / desocupados. No estamos realizando ninguna otra inspección en el hogar o en las instalaciones. Las Compañías comenzarán a reinstituir otras inspecciones en progreso, previas y posteriores a partir del 11 de junio de 2020. 

Hasta el 11 de junio de 2020, para los clientes de C&I, permitimos el uso de inspecciones previas y posteriores “virtuales” sujetas a ciertas condiciones. Esto incluye proyectos que involucran equipos que son de naturaleza prescriptiva y fáciles de confirmar. Además, el cliente / propietario debe completar la inspección de manera segura utilizando equipos de cámara / video que ellos mismos proporcionan. Para obtener detalles completos sobre la elegibilidad, comuníquese con su compañía respectiva.

P: ¿Se siguen realizando estudios de asistencia técnica (AT)?
R: Si la empresa de asistencia técnica es un proveedor contratado con una de las compañías, todo el trabajo en el lugar se suspende hasta nuevo aviso, pero cualquier análisis u otro trabajo que no requiera una visita en el lugar puede y debe continuar. Si la empresa de asistencia técnica no es un proveedor contratado, todo el trabajo se realiza a su discreción, sujeto a un acuerdo mutuo entre ellos y el cliente.

P: ¿Se pueden hacer excepciones para los reemplazos de calefacción en caso de emergencia?
R: Estamos permitiendo reemplazos de calefacción de emergencia. Confirme con The Companies con anticipación para cualquier respuesta de emergencia elegible para ingresos.

P: ¿Se puede realizar la entrega de un producto que se ha comprado y enviado a una ubicación comercial que no cuenta con personal?
R: Para los proveedores contratados, se suspenden todos los trabajos y citas no esenciales que requieren que un proveedor contratado ingrese a la casa o negocio de un cliente. Para los aliados comerciales, esto está sujeto a su discreción, siempre que sea de mutuo acuerdo y el cliente y el vendedor se sientan cómodos tomando todas las precauciones.

P: ¿Dónde puedo ir para tomar las decisiones más actualizadas sobre proyectos de eficiencia?

R: Continuamos trabajando en estrecha colaboración con nuestros socios estatales y locales y proporcionaremos actualizaciones frecuentes a esta página de preguntas frecuentes.

P: ¿Qué sucede si a un cliente le gustaría seguir trabajando en su hogar a pesar de la suspensión?
R: La seguridad de nuestros clientes y contratistas debe tener prioridad durante este tiempo. No podemos pagar incentivos asociados con los servicios a domicilio durante este período. Esto incluye todo el trabajo realizado en el hogar del cliente para clientes de bajos ingresos. Para el aislamiento, las ventanas y otras medidas recomendadas como parte de una evaluación de HES, cualquier trabajo debe realizarse si se acuerda mutuamente con el cliente y el contratista / aliado comercial que comprenden los riesgos.

P: ¿Qué pasa si un cliente desea seguir adelante con el trabajo de C&I multifamiliar o grande a pesar de la suspensión?
R: Los socios comerciales que no tienen un contrato con Eversource y / o Avangrid o socios comerciales en la orden de compra pero que no actúan dentro de sus programas contratados, pueden, de mutuo acuerdo, de acuerdo con el cliente, realizar un trabajo en las instalaciones en este momento. Estos proyectos serán elegibles para incentivos dentro del programa relevante no contratado siguiendo los procedimientos estándar de presentación y cumpliendo con todos los requisitos de aprobación previa. En caso de que se complete el trabajo in situ en proyectos de eficiencia energética fuera de los programas contratados, se recomienda encarecidamente que el cliente y el contratista tomen precauciones de seguridad adicionales para cumplir con los CDC y los consejos de los Estados sobre la reducción de la propagación de COVID-19. Tenga en cuenta que las inspecciones in situ no se realizarán para ningún programa contratado o no contratado en este momento.

P: ¿Hay un aviso oficial para enviar a los clientes? (NUEVO 3/25/2020)

R: Las empresas tienen páginas COVID-19 en los sitios web de sus empresas. Visite esas páginas y compártalas con sus clientes si necesitan detalles más específicos:

P: Eversource emitió una RFP del Programa de demostración de modernización de HVAC para actualizaciones de enfriadores en enero de 2020 y también indicó que habían planeado lanzar una RFP similar para calderas / plantas de calefacción a mediados de marzo, seguida de una RFP de RTU a principios de abril. ¿Ha cambiado el cronograma de esas RFP y sus entregables? (Actualizado el 4/23/2020)
R: Eversource y Avangrid han estado evaluando los plazos para nuestra RFP del Programa de demostración de modernización de HVAC de plantas de enfriamiento y las fechas de lanzamiento planificadas para las RFP del Programa de demostración de modernización de la planta de calefacción y RTU. Debido a que muchos de nuestros clientes han prohibido el acceso de visitantes y proveedores durante las próximas semanas como mínimo, reconocemos que puede afectar su capacidad para completar su análisis y propuesta dentro de los plazos especificados de RFP. Para la RFP de enfriadores, ampliaremos las fechas de entrega que se enumeran a continuación en este momento. Tenemos la intención de evaluar estas fechas de entrega el 26 de mayo de 2020 y determinar si estas fechas límite revisadas siguen siendo apropiadas y comunicaremos cualquier cambio o confirmaremos que se llevarán a cabo las fechas revisadas. 

  • Fecha de vencimiento de la carta de intención: 5 de junio de 2020
  • Fecha de vencimiento de la propuesta: 19 de junio de 2020
  • Fecha de adjudicación: 31 de julio de 2020
  • Instalar por fecha: 11 de junio de 2021

 

Para las RFP del Programa de demostración de modernización de la planta de calefacción y RTU HVAC que anticipamos lanzar a mediados de marzo y abril respectivamente, evaluaremos el estado de las operaciones comerciales de los clientes nuevamente el 26 de mayo de 2020 y determinaremos si podemos lanzar la RFP de calderas y calefacción en ese momento o si necesitamos un retraso adicional. Agradecemos su comprensión con estos retrasos a medida que continuamos maniobrando este entorno empresarial que cambia rápidamente.

Recursos de COVID-19 archivados:

Recursos del estado de Connecticut:

Los recursos del Estado de Connecticut COVID-19, general:

El gobernador Lamont está diciendo a los residentes de Connecticut que "se mantengan seguros, quédense en casa". Todos los trabajadores no esenciales en todo el estado están siendo dirigidos a trabajar desde casa, a partir del lunes 23 de marzo a las 8:00 p. M. Para obtener la información más reciente, recursos, órdenes ejecutivas y orientación relacionada con el coronavirus (COVID-19), visite CT.gov/coronavirus.

Recursos y orientación COVID-19 del estado de Connecticut para empresas y organizaciones sin fines de lucro:

Se insta a las empresas y organizaciones sin fines de lucro que buscan orientación relacionadas con la orden ejecutiva "Stay Safe, Stay Home" del Gobernador Lamont, que dirige a todos los trabajadores no esenciales de todo el estado a trabajar desde su hogar, para leer la orientación proporcionada por DECD Portal.CT.gov/DECD/Content/Coronavirus-for-Businesses/Coronavirus-for-Businesses
El Departamento de Desarrollo Económico y Comunitario de Connecticut ha creado una Unidad de Respuesta a Emergencias Comerciales COVID-19 dedicada a ayudar a las empresas a navegar por los recursos y desarrollar nuevos recursos. Una línea telefónica dedicada está disponible al 860-500-2333 para brindar asistencia a las pequeñas empresas de Connecticut para este propósito.

Programa de trabajo compartido del estado de Connecticut:

El Departamento de Trabajo ofrece un Trabajo compartido programa como una alternativa inteligente a un despido. El programa permite a los empleadores reducir las horas de los empleados a tiempo completo hasta en un 60 por ciento, mientras que sus trabajadores cobran beneficios de desempleo parcial para reemplazar una parte de sus salarios perdidos. Todos los empleadores con dos o más empleados a tiempo completo o permanentes a tiempo parcial pueden participar en el programa, que no está diseñado para separaciones estacionales. Para calificar, la reducción de trabajo de la empresa no puede ser inferior al 10 por ciento ni superior al 60 por ciento.

Exención del estado de Connecticut de requisitos de búsqueda de trabajo por desempleo:

Vea el anuncio sobre los requisitos de búsqueda de trabajo que el Comisionado de Trabajo de Connecticut no aplica en CTDOL.state.ct.us/COVIDFAQWorkSearchRequirements.pdf
Dirija a sus empleados a FileCTUI.com y haga clic en el botón azul para presentar su nuevo reclamo de beneficios de desempleo.

Orden que extiende los registros de ciertos profesionales con licencia:

El Departamento de Protección al Consumidor está manejando las preguntas de recertificación caso por caso. Si los requisitos de renovación de licencia para una profesión u ocupación en particular se pueden cumplir a través de la educación continua en línea antes de la fecha de vencimiento, no habrá extensión. Dado que la mayoría de las licencias se pueden renovar en línea o por correo, esto no debería presentar un problema para la mayoría de los profesionales con licencia. Por favor contacte al División de Licencias del Departamento de Protección al Consumidor  o la autoridad reguladora de su licencia si tiene alguna pregunta. El Departamento de Salud Pública también está revisando los requisitos para extender ciertas certificaciones y licencias, incluso para EMT y otros, espere más noticias en los próximos días.

Orden de cierre de negocios no esenciales:

El gobernador Lamont ha firmado una orden ejecutiva que ordena a todos los negocios no esenciales y entidades sin fines de lucro en Connecticut que prohíban todas las funciones en persona a partir del lunes 23 de marzo de 2020 a las 8:00 p.m.

El gobernador está alentando a todas las empresas a emplear, en la mayor medida posible, cualquier procedimiento de teletrabajo o trabajo desde el hogar que puedan implementar de manera segura. La orden excluye cualquier negocio o entidad esencial que brinde servicios o funciones esenciales, como atención médica, servicio de alimentos, aplicación de la ley y servicios críticos similares.
Se insta a las empresas y organizaciones sin fines de lucro que buscan dirección relacionada con el pedido a lea la guía proporcionada por DECD.

Programas de cuidado infantil de emergencia:

La Oficina de la Primera Infancia está en conversaciones cercanas con el Gobernador, el Departamento de Salud Pública (DPH) y el Centro de Operaciones de Emergencia del estado con respecto al Cuidado de Niños para Trabajadores Esenciales. De acuerdo con la orden ejecutiva del Gobernador y la política de mantenerse a salvo y quedarse en casa, tenga en cuenta que el cuidado de niños está disponible para los trabajadores esenciales. Los detalles se pueden encontrar en: Portal.ct.gov/-/media/DCF/Agency/COVID-Emails/Child-Care-for-Essential-Workers.pdf?la=en.

Para atención médica y personal de primeros auxilios que no pueden encontrar familiares o amigos de confianza para el cuidado infantil, llame al número dedicado 2-1-1 860.756.0864 para obtener ayuda.

Recursos federales:

Recursos federales generales para pequeñas empresas: 

Los funcionarios de salud y del gobierno están trabajando juntos para mantener la seguridad y la salud del pueblo estadounidense. Se alienta a las pequeñas empresas a hacer su parte para mantener saludables a sus empleados, clientes y a ellos mismos. Visite SBA.gov/page/coronavirus-covid-19-small-business-guidance-loan-resources para orientación sobre recursos de préstamos.

Programa de protección de cheques de pago: ACTUALIZADO 4/8  
El programa de protección de cheques de pago (PPP) es un préstamo diseñado para proporcionar un incentivo directo a las pequeñas empresas con menos de 500 empleados y algunas otras pequeñas empresas según lo define la SBA para mantener a sus trabajadores en la nómina. 

La SBA perdonará los préstamos si todos los empleados se mantienen en la nómina durante ocho semanas y el dinero se usa para atención médica, hipoteca, alquiler, servicios públicos e intereses sobre la deuda.  

El una solicitud por correo. ha sido publicado en el Departamento del Tesoro Página de recursos de la Ley CARES a partir de la tarde del martes 31 de marzo. Después de reunir la información descrita en el formulario de solicitud, debe comunicarse con su banco o una institución de crédito aprobada para comenzar el proceso de solicitud.

La Administración de Pequeños Negocios tiene una red de al menos 1,800 prestamistas aprobados que procesan préstamos para pequeños negocios y tiene la intención de agregar más. Si su banco no es un prestamista aprobado por la SBA o no tiene una relación bancaria existente, puede contacta a la SBA para encontrar uno.  

Hoja de datos de PPP (Para los prestatarios) 

El Programa de protección de cheques estará disponible hasta el 30 de junio de 2020.

Programa federal de asistencia para préstamos por desastre para pequeñas empresas: ACTUALIZADO 4/8

Los préstamos por desastre por daños económicos de la Administración de Pequeños Negocios de los Estados Unidos (SBA) de hasta $ 2 millones de dólares ahora están disponibles para pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro en Massachusetts que han sido afectadas negativamente por COVID-19.

Un préstamo por desastre para daños económicos se puede utilizar como capital de trabajo para gastos que no se pueden cumplir, incluida la nómina, la baja por enfermedad, el costo de los materiales, la hipoteca, el alquiler y los servicios públicos.

Este préstamo puede proporcionar a los prestatarios un adelanto de $ 10,000 dentro de tres días y está sujeto a una tasa de interés del 3.75% por hasta 30 años. 

Puede solicitar un préstamo por desastre para pequeñas empresas en Disasterloan.sba.gov/ela.

Crédito Tributario por Retención de Empleados: Nuevo 4/8

La Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica de Coronavirus (CARES) creó un nuevo Crédito Tributario por Retención de Empleados para empleadores que están cerrados, parcialmente cerrados o que experimentan pérdidas significativas de ingresos como resultado de COVID-19.  

Los empleadores privados, incluidas las organizaciones sin fines de lucro, que realizan un comercio o negocio en 2020 que tienen operaciones suspendidas parcial o totalmente como resultado de pedidos de una autoridad gubernamental debido a COVID-19, o experimentan una disminución en los ingresos brutos en más del 50% en un trimestre en comparación con el mismo trimestre en 2019 son elegibles. (La elegibilidad finaliza cuando los ingresos brutos en un trimestre superan el 80% en comparación con el mismo trimestre de 2019).

Ley de respuesta al primer coronavirus de Families (la "Ley"):

El Tesoro, el Servicio de Impuestos Internos (IRS) y el Trabajo anuncian un plan para implementar licencias pagadas relacionadas con el coronavirus para los trabajadores y créditos fiscales para las pequeñas y medianas empresas a fin de recuperar rápidamente el costo de proporcionar licencias relacionadas con el coronavirus. Leer Newswire, IR 2020-57, que aclara qué beneficios se brindan y cómo serán completamente subsidiados a través de un crédito tributario reembolsable sobre la nómina conforme a la Ley (y un crédito similar para los trabajadores por cuenta propia). Para obtener más información sobre cómo su empresa podría calificar para este crédito fiscal, visite el Departamento de trabajo .

Esfuerzos de ayuda legislativa federal: (Actualizado 4/24/20)

El 23 de abril de 2020, el Congreso firmó un proyecto de ley que agregó más fondos para la Ley CARES: la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica de Coronavirus. Esto permitirá que más empresas que califiquen soliciten préstamos sin cargo de hasta $ 10 millones que podrían ayudar a cubrir la nómina, los salarios de los empleados, las hipotecas, el alquiler y algunas otras obligaciones de deuda. La porción del préstamo utilizado por las pequeñas empresas para cubrir sus nóminas podría ser perdonada si las empresas retienen a sus empleados hasta el final del 30 de junio de 2020. Además, la factura de CARES aplazaría el pago de los impuestos sobre la nómina del empleador hasta 2021 y 2022, con la mitad de los impuestos sobre la nómina para 2020 pagaderos para el 31 de diciembre de 2021 y la otra mitad para el 31 de diciembre de 2022. Si la primera ronda de solicitudes de préstamos perdonables es un indicio de que los fondos disponibles se irán rápidamente.


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